最近中国的一个市场调查公司提供的一项MBA的薪资调查数据显示:中国MBA人才全年薪水范围在10000元-256109元,平均年薪在88655元。而在取得MBA学位之前的平均年薪只有37227元。
资料还显示:目前中国MBA人才总体薪酬水平还较低。如2000年中,按行业分,MBA人才的平均薪酬只有4841元/月;按岗位分,MBA人才平均薪 酬只有4432元/月;按地区分,香港MBA人才的薪酬平均值为5350元/月,北京为3750元/月,上海为4000元/月,但也有奇迹出现:在刚刚毕 业的北大国际MBA首批毕业生中,有人未毕业即已获得了年薪83万元的聘用承诺。据悉,全班几十个毕业生均已被跨国公司、国企大公司、IT及网络公司”订 购”一空,平均年薪达到23万元。同样在上海中欧国际工商学院近日举办的新一届MBA毕业生考场招聘会也呈现出火爆场面:有一半的MBA毕业生年薪即可达 到10万元以上,而有多年管理工作经验的MBA年薪可达20万元-30万元。
中国MBA人才目前的薪资行情还没有完全反映出其所具 有的真正价值,这是因为:中国MBA人才产生结构的多元化所造成的,中国MBA目前主要来自于三方面:留学回国的MBA、中国国内大学培养的MBA以及以 境外教育机构为主培养出的中外合作MBA学生(如中欧MBA)。
一般情况下,从国外留学归来或外籍的MBA人才被外企聘用的较多,年薪可达20万元-50万元,个别优秀的MBA出身的CEO聘用年薪也可达80万元-100万元;以境外教育机构为主培养的中外合作学院MBA人才也大受 市场欢迎,其年薪也可达到10万元-30万元。个别优秀的也可创出50万元的年薪收入。国内56所大学所培养的MBA人才薪资收入总体水平较低,质量参差 不齐,悬殊很大。如清华、北大、复旦、上海大学等学校培养的MBA,市场受欢迎程度较好,而很大一部分学校培养的MBA毕业生就业状况并不尽如人意,滥办 MBA现象或滥竽充数混出来的MBA也不在少数。由于MBA教师质量、MBA教材质量、MBA学生质量尚未能达到国际MBA标准水平,目前国内产生的 MBA人才薪资水平大部分还停留在低水平上,一般只在3000元-5000元的月薪水平上,这与国际MBA,尤其是欧美MBA的起薪水平差距高达10倍 (欧美MBA毕业生起薪平均水平在5.5万-7.5万美元)。据了解,在欧美一些高校的MBA一毕业即会被猎头公司挖走或直接被跨国公司争相聘用,起薪在 10万美元(年薪)以上的占了很大部分。而国内毕业的MBA除少数学校外,大部分毕业生没有那么好的运气,并没有那么吃香,那些毕业后连外语也不通的 MBA或从国企公费出来读MBA镀金的人,其薪水并没有如期望中那样大幅增长。
但是,有众多理由可以充分证明,中国MBA的薪水总 体水准将会有较大幅度上升,中国MBA人才仍将供不应求,炙手可热。中国经济与世界经济呈现一体化趋势,中国需要大量国际化 人才,有许多具有国际教育背景或跨国公司工作背景的人才进来,同时也会有更多的人才走出国门学习、工作及从事国际贸易等工作。这样一方面能很快培养出一批 高质量的MBA,另一方面因为中国经济正处于繁荣发展期,高级人才十分紧缺,MBA人才的身价也会水涨船高。

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